Многие люди задаются простым вопросом, может ли работодатель заставить его идти на голосование? Такие вопросы возникают по простой причине, того, что такое сегодня часто происходит, и работников просто заставляют идти на выборы и голосовать. А почему так происходит? Как реагировать, если идет разговор об увольнении при неявке?
Что говорят специалисты?
Однозначный ответ – принуждать никто не имеет право, так как выборы это личное волеизъявление и человек сам решает, хочет ли он принять участие в выборах или нет. И если работодатель желает наказывать своих подчиненных если они не идут на голосование, то это как минимум неправильно. Потому, что если человек имеет активную жизненную позицию, то он и сам решает и идет на такое мероприятие.
А вот принудительные меры, это нарушение некоторых законов, поэтому право на это нет ни у кого. Если всё это рассматривать через конституцию, то это уже идет нарушение прав человека, а значит и имеет критическое обсуждение и наказание. У всех граждан демократическое право на участие в выборах и его трогать не имеет никто ни какого права. Многие говорят о том, что нужно вести налог на избирателя и есть сомнение у некоторых граждан, что так скоро произойдет. Но это сложно подтвердить по простой причине того, что это будет противоречить многим законам РФ, а всё менять никто не станет.
Но сам человек должен понимать, что его голос всегда имеет значение. При этом избирательное право, это не обязательность. И это называется личным правом гражданина в итоге несложно понять, что принудить к таким действиям никто не имеет права. Если идет разговор именно о том, что заставляют человека, то это нарушения Конституционного права каждого гражданина.
Также нужно понимать, что отказ от участия в выборах имеет под собой личное желание и своя позиция. Так как чаще всего на это у человека есть свои причины и конкретная объясняющая позиция. Сегодня многие уже начали опять говорить о том, что просто необходимо вернуть в бюллетени такую позицию как: «Против всех», тогда многие сами пожелают идти на выборы. И если человеку не так важно, кто будет им управлять, то это тоже позиция и многие ей придерживаются.
Это просто необходимо, чтобы знать какой процент людей сегодня не готов доверять правительству и имеет неактивную позицию. Но чтобы как можно больше человек посещали такие мероприятия просто необходимо как можно больше давать информации обо всех выборах и кандидатах. Помимо этого каждому человеку просто необходимо доносить и ту информацию, что все граждане имеют избирательное право, которым они просто обязаны пользоваться. Но это то, право, которым можно распоряжаться по своему усмотрению! Так что принуждать ни один работодатель не имеет право.
У нас отдыхающую смену работодатель собирает всех на работу для голосования на выборы президента РФ,чтобы ему было быстрее отчитаться перед вышестоящим руководством,а мы ходим на все подобные мероприятия всей семьёй.Что мне в таком случае делать?
Ответить