Санитайзеры. Антисептики. Москва. Доставка.

Повышение заработной платы

Не нужно волноваться по поводу экономической стагнации в стране и нарушений правил этикета, особенно когда нужно попросить зарплату у начальства. Это трудно, но не безнадежно. Согласно статистике, годовые средние показатели изменения зарплат уверенно растут, а многие работодатели настроены оптимистически. Поэтому можно добиться того, чтобы повысили заработную плату.

Договориться о зарплате можно, когда человек устраивается на работу. Но даже если человек давно работает он может добиться повышения зарплаты. Человек должен именно достичь цель, а не ожидать повышения. Тем более, если работа ему по душе. Во-первых, можно попросить.

Если бы жизнь была простая, то работодатели бы ценили именно работника за то как он старается, знали бы кому повышать зарплату и повысили бы. так или иначе современная жизнь существенно отличается от идеальной. Во многих случаях без просьбы людей им никогда не повысят зарплату. Конечно сначала ожидает нелицеприятный разговор, но ради благосостояния можно перетерпеть. Можно заранее подготовиться написав план или обращение.

Стоит указать следующие пункты: 

 - Доволен ли начальник своим подчиненным,
 - стоит объяснить по какой причине стоит поднять зарплату (только причина должна быть служебной, а не личной);
 - можно дополнительно работать или выполнять больше обязанностей ради увеличения заработной платы.
 - стоит сказать про свои успехи и достижения в работе.
 - задать вопрос с помощью каких обстоятельств возможно увеличение заработной платы.
 - стоит назвать пределы заработной платы.

Каким образом можно добиться повышение заработной платы?

Следует задавать вопросы

Можно задать вопросы о том доволен ли шеф работой, как он анализирует полученные результаты и рассматривает полезность человека для компании. При негативной тенденции если квалификация низкая и плохая работоспособность, лучше не стоит продолжать дальше. Для начала необходимо прощупать почву. В случае положительной тенденции стоит говорить дальше.

Не стоит говорить о личных причинах

Не стоит говорить, что нужно повысить зарплату из-за кредита, рождением ребенка, проблемами в личной жизни и другими личными причинами. Услышав такие факторы начальство точно не повысит зарплату. Главное условие лидерство перед коллегами. Зарплату могут повысить благодаря показателям. планам, задачам.

Необходимо понимать дела в компании

Во время кризиса при наличии конкретного плана по спасению ситуации можно добиться повышения заработной платы.

Достижения работника

Стоит напоминать о полезных действиях. Это очень важное преимущество, ведь начальство осознает, что необходимо прибавить заработную плату, чтобы удержать ценного сотрудника на месте.

Диапазон зарплаты

Не стоит называть конкретную сумму а предел между максимумом и минимумом. Шеф больше согласиться на минимум. а при конкретной цифре не согласится на такие условия.

Личный профессиональный рост

Необходимо не просто давать хорошие советы, но и самому работать хорошо. Стоит изучить специальность вдоль и поперек. Ведь начальство замечает ценные кадры. Существует еще несколько советов, благодаря которым возрастают шансы.

 1. Стоит просить заработную плату утром, поскольку у начальников в это время более высокий моральный уровень.

 2. Не стоит ничего есть перед переговорами. Голод только стимулирует.

 3. Рекомендуется просить в конце недели. В четверг или пятницу начальник хочет закончить дела и поэтому с ним можно договориться.


ПРОГОЛОСОВАТЬ:
Плоховато!Отлично! (Ещё никто не голосовал)
Загрузка...

Здесь вы можете написать отзыв

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Метки текущей записи:

 
Статья прочитана 3 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 

Наши партнеры

Читать нас

Написать нам

Наша почта

maildess